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      1.  東辛把好干部進口關和考核關

        作者:王秀文時間:2022-09-29 18:48:09點擊:104

      2.     東辛農場公司把好干部隊伍進口關和考核關,堅持五湖四海、任人唯賢,開闊人才選拔視野,建立科學公正的用人和考核機制,促使優秀人才脫穎而出。堅持德才兼備、以德為先的用人標準,實行考試與考核相結合,把合適的人用到合適的職位上。

          東辛以實際業績為核心,完善干部考核評價機制。進一步完善干部考評辦法,科學考評干部實績,讓干部的能力素質通過實績考評顯現出來,以公正的結果運用激勵干部能力發揮。以能力業績為導向,加大競爭性選拔干部力度。堅持能力競崗、業績競崗,采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式,使優秀干部脫穎而出。重點測試競爭者的實際能力,確保用好的制度選好的人、選有能力的人、選有實實在在業績的人。



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